Q&A

경호원 채용에 대한 궁금증을 풀어 드립니다.

q채용관련 질의

  • 작성자오유수
  • 작성일2008-02-02
  • 분류
수 년 전부터 경호실 채용에 관심을 가지고 있는 수험생입니다. 수험생 입장에서 몇 가지 의문과 제안 사항이 있어 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 첫째. 왜 경호실은 채용과 관련된 스케줄을 공개, 명확하게 하지 않는가? 지난 경호실 공채 채용 일정을 살펴 보면, 2007년의 경우 4월 2006년 2월 이었습니다. 국가 기관의 특정직 공무원 채용 일정이 이렇게 들쑥 날쑥하다는 것은 그만큼 경호실이 인력 채용에 관해 일관성과 원칙을 가지고 있지 못해서라고 생각합니다. 예를 들어 국가정보기관인 국정원의 경우 매년 같은 기간에 채용을 하고 있으며 그 과정 역시 매우 공개적이고 참여적입니다. 그런데 어찌하여 경호실은 열린 경호정책을 표방하면서 수험생들에게 이토록 고통을 주는 채용 정책을 운영하는지 수험생으로서 국민의 한 사람으로서 도저히 이해가 되지 않습니다. 둘째.왜 채용에 있어서 경호실은 엄숙한 비밀주의를 고집하는가? 모든 국가 인력 채용 시험은 그 과정과 채용 단계가 일반인들이 납득할 수 있는 정도로 궁개되고 있습니다. 그런데 유독 경호실만 마치 비밀집단인양 모든 것을 보안의 문제라고 치부하며 비밀에 부치고 있습니다. 경호실을 들어가기 위해서 준비하는 수험생 입장에서는 보이지 않는 어둠 속에서 길을 헤쳐나가고 있는 기분입니다. 필기 시험과 면접 및 실기시험의 비중 및 채용 인원 등이 명확하게 공개가 되어야 제대로 준비할 수 있는 것이 아니겠습니까? 도대체 어떤 점에 중점을 두어 공부를 해야할지 막막하기만 합니다. 차라리 이러한 비밀주의 채용을 계속하려고 하신다면 공채가 아닌 몇몇 사람을 위한 특채가 더 올바른 방법이 아닐지 생각됩니다. 올해도 저는 경호실 채용을 준비하고 있습니다. 하지만 안개 속에서 헤매이 듯 답답하기만 합니다. 언제, 어떻게 시험을 볼지 모른 채 경호실의 발표만을 기다리며 애태우고 있습니다. 경호실을 사랑하고 관심 깊게 지켜보는 국민의 한 사람으로서 이렇게 애정의 글을 남깁니다.
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a답변입니다.

  • 작성자인사담당자
  • 작성일2008-03-14
  • 조회496
  • 첨부파일
먼저 저희 경호처 업무에 많은 관심을 가져주신 점에 대해 감사를 드리며, 수험생의 입장에서 겪었을 불편함에 대해서는 심심한 유감을 표합니다. 귀하께서 비교해 주신 국정원은 인력이 저희 경호처와는 비교가 안될 정도로 방대하여 퇴직인력대비 신규충원이 매년 정기적으로 이루어질수 있으나, 저희 경호처 인력은 귀하께서 예상하시는 대로 소수 정예인력으로 구성되어 있습니다. 신규 경호요원의 채용을 위해서는 적정규모의 공석이 확보되어야 하며, 소규모 인력운영상 매년 정기적 채용방침을 세우고 있으나 특정시기로 제한해서 채용하는데 애로사항이 있습니다. 특히, 올해는 경호처가 대통령경호실에서 대통령실 소속기관으로 통합되어 인력운영에 변경이 있을 예정입니다. 이로인해 정확한 공개채용 일정 공지가 불가함을 이해해 주시기를 바랍니다. 그리고 타 국가기관 역시 채용시험의 배점 및 비중 등에 대해서는 공개를 안하는 것으로 알고 있습니다. 경호처는 귀하께서 염려하시는 대로 비밀주의의 채용과정을 진행하지 않고 있으며, 국가정책에 부응하고 대국민 서비스 제고의 일환으로 학력철폐, 체격 및 채용연령 완화 등을 시행하며 채용에 대한 문턱을 대폭 낮추었습니다. 각종 시험출제 및 평가, 대상선정 등은 상호견제하에 엄격히 분리되어 진행됨을 알려드리며 이를 비밀주의로 오해하지 않으시길 바랍니다. 귀하와 같이 경호공무원으로서 국가에 봉사하고자 하는 열정을 높이 사며 앞으로도 항상 경호처에 대해 관심과 애정 가져주시기를 바랍니다. 감사합니다.
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